中高年は体力的に夜勤の仕事が辛くなってくる時期でもあるため、転職を考える人もでてくるでしょう。
中高年の看護師が転職を成功させるためには2つのポイントがあります。

まずは、年収が下がることを覚悟しておくことです。経験豊富な中高年看護師を求める職場は多いですが、今の職場よりも年収が高い、もしくは同等を求めると上手く探せないことがあります。もちろん年収が半額になるなどは論外ですが、1割や2割減は仕方ないという感覚で探すことが、転職を成功させるカギとなります。

次に、若い人ばかりの職場を選ばないことです。中高年では現職で役職付きの仕事をしている人も多いですが、新しい職場ですぐに役職に迎えられるわけではありません。若い人が多い職場では、年下の上司にやりづらさを感じることもあるでしょう。また、若い人の中で自分だけが中高年であると、職場にうまく溶け込めないこともあります。中高年が多い職場、もしくは色々な年齢層の看護師が働いている職場を選ぶのが賢明です。

そして、転職先は事前に下見をしておくのが無難です。実際に病院へ訪れてみて、どんな雰囲気か自分の目で見て馴染みやすい職場であるか判断すると良いでしょう。実際に働いている看護師に職場の環境などを聞くことができれば、良い判断材料となります。そのほか、病院にこだわるのではなく、介護施設やクリニックなど、他の医療施設を選択肢に入れるのも転職を成功させるコツです。